为提升中高层管理人员的目标分解、过程追踪以及事后复盘的综合管理能力，11月7日，中盈盛达举办了中高层管理人员目标管理专题培训，特别邀请实战派管理专家、阿里巴巴文化布道官王建和老师授课。近90名公司管理人员及骨干员工参加培训。
培训会上，王建和老师先引导学员思考作为管理者的角色定位与认知，重点围绕定目标、抓过程、拿结果三个方面全面阐述目标的制定、拆解及共识，并结合具体案例详细讲解了关于动态管理、业绩制定等内容。整个课程逻辑缜密，结构清晰，实用性强。学员高度参与，积极投入。
培训的最后，由公司董事长吴列进作总结讲话。他对王建和老师的专业授课表示感谢，强调了本次培训的重要意义，并分享了个人的学习体会。他提出，中高层管理人员应从以下几个方面做好管理工作：一是学以增智、学以修身、学以致用、学以促干；二是做到“三思”，即“思变、思精、思质”；三是要坚持廉洁自律，牢守底线。他勉励中高层管理人员要成为有责任、有担当、有奋斗付出、有使命感的管理者，做员工的表率。
此次培训有效提升了中高层管理人员的能力和水平，具有较强的指导意义。接下来，中盈盛达还将制定一系列的训后安排，深化培训内容，增强培训效果，将学习内容转化成推动公司高质量发展的有效实践。
董事长吴列进总结讲话
培训现场
